ANOTACE
Když káva přináší změnu: Lean Coffee
Organizační změna je především o lidech. Jak ale vytvořit prostor pro diskusi o změně, kterou může každý ovlivnit? A jak lidem umožnit změny ovlivňovat a zapojit se do nich? Lean Coffee je jednoduchý a překvapivě účinný formát, který se v organizacích stále používá jen okrajově. Přijďte si ho vyzkoušet na vlastní kůži, dozvědět se o jeho přínosech a zeptat se na cokoliv. Vůbec nezáleží na tom, jestli dáváte přednost vodě, čaji nebo jinému nápoji, Lean Coffee si zamilujete 🙂
Jaroslav Procházka
Jarek se společně s firmami a jejich lídry snaží budovat agilní a inovační kulturu tam, kde to dává smysl a kde jsou tomu lidé nakloněni. Zkušenosti sbíral přes 17 let v různých rolích (od vývojáře, přes projekťáka a produkťáka až po agilního kouče) v inovačních a agilních projektech a transformacích v mnoha malých a středních českých firmách, velkých mezinárodních korporacích i českých institucích. Jeho přístup je hodně o spolutvorbě s týmy, koučování, mentoringu, stínování, hrách a simulacích.
Jaroslava Ceplechová
Jarka pomáhá společnostem pochopit agilní přístup, motivovat je na jejich cestě a změnit své myšlení prostřednictvím vzdělávacích kurzů a pořádáním odborných akcí i budováním týmu odborníků a nastavení spolupráce u klientů. Vyvíjí a organizuje inspirativní akce pro česko-slovenskou agilní komunitu. Zaměřuje se nejen na odborný obsah, ale také učení se praxí, nekonvenční formáty, vytváření sítí a sdílení odborných zkušeností.
Rastislav Duriš
Rasťo je facilitátor a organizační psycholog, který se specializuje na lidskou stránku, Agile a systematický přístup k rozvoji organizací. Lídry a týmy učí samořízení a decentralizaci. Do ČR přináší globální přístupy na podporu organizačních transformací, jak Raketový model týmové práce, Management 3.0, Gamestorming, BetaCodex Network, Lean Change Management či Liberating Structures. Ve své konzultační a tréninkové praxi nejčastěji spolupracuje se Scrum mastery, agilními kouči a projektovými) manažery.